仙豆ぷり〜ず

photo(c):Tatsuya.Sakamoto/STUDIO NOUTIS

いつも言うことですが、ステージレース中はもういろんな意味でヘロヘロになります

チーム5年目にもなると色々なノウハウが蓄積され、動きも効率化される一方で、そこで生まれた余裕がそのまま時間的余裕に変換されるわけでもなく、その分新たな作業が生み出されていきます。

もちろんこれこそが成長サイクルなので問題はないのですが、優れた組織とは、担当が代わっても同じようなクオリティとモチベーションと成果を維持していかなければなりません。

個の能力に依存した組織作りをすると、ある種のリスクも生まれてしまいます。

紙に書いて引き継げることと、そこで経験しなければ伝えられないことの両面があります。

お陰様で、宇都宮ブリッツェンのスタッフさんたちは皆優秀なので、既に多くのことを吸収してもらえています。

そして若い選手たちも日々もの凄い勢いで色々なことを吸収しています。

ということで、オラに仙豆をくれ〜